Združenie obcí regionálne vzdelávacie centrum Martin (ďalej len RVC) vzniklo na podnet miest a obcí v roku 1994 (registrácia na OÚ Martin 25. 2. 1994), ako záujmové združenie miest a obcí za účelom vzdelávania. Jeho poslaním bolo a je posilňovanie miestnej demokracie prostredníctvom systematického
a cieleného programu vzdelávania volených predstaviteľov a zamestnancov samosprávy.
Nezmenená zostáva aj vízia „vybudovať moderné vzdelávacie, poradenské a informačné centrum (školu samosprávy), ktoré bude poskytovať vysoký štandard služieb zameraných na posilnenie kvality miestnej samosprávy a zvyšovania odborného a osobnostného rastu jej predstaviteľov“ (Strategický plán RVC Martin na roky 2010 – 2014). V súlade s týmito cieľmi ponúka RVC Martin aj dnes konkrétnu pomoc pri riešení každodenných úloh miest a obcí. Vytvára priestor na stretávanie, vzájomnú výmenu skúseností a poskytovanie pravidelného informačného servisu.
V roku 2011 uskutočnilo RVC Martin 66 vzdelávacích podujatí, na ktorých sa zúčastnilo 6 297 účastníkov v celkovom počte
8 794 „účastníkodní“. Pri počte 109 vzdelávacích dní do roka to znamená, že z celkového počtu pracovných dní ponúka prakticky každý tretí deň vzdelávaciu aktivitu. Tento ukazovateľ bol ešte podstatne vyšší v roku 2010 počas plnenia projektov, kde v jeden deň prebiehalo aj niekoľko vzdelávacích podujatí na rozličných miestach. V priloženej tabuľke č. 1 sú zachytené dosiahnuté výsledky RVC Martin v kontexte všetkých RVC združených do Asociácie vzdelávania samosprávy (AVS), a to aj v porovnaní rokov 2010 a 2011. Chceme tým zvýrazniť množstvo uskutočnených podujatí všetkých RVC združených v sieti AVS, za čím sa skrýva zodpovedný prístup všetkých zainteresovaných – členov rád jednotlivých RVC (primátorov, starostov) a pracovníkov RVC, ktorí túto činnosť priamo vykonávajú. Štatistika je však ochudobnená o výsledky RVC Štrba a Rimavská Sobota (s kvalitnými manažérmi vzdelávania Danušou Belákovou a Máriou Kyselovou), ktoré nie sú súčasťou AVS.
RVC Martin pracuje na členskom princípe. Členovia dostávajú potrebný servis služieb a rôzne výhody napríklad vo forme zliav na organizovaných podujatiach. Členom RVC Martin bolo v roku 2011 celkovo 244 miest a obcí a 117 škôl a iných organizácií, predovšetkým zo Žilinského kraja. Z počtu 2 891 obcí v Slovenskej republike (podľa sčítania k 21. 5. 2011) je približne 65 % členmi jednotlivých RVC (viď priložená tabuľka č. 2 – opäť bez RVC Štrba a Rimavská Sobota) a ostatní sa zúčastňujú na vybraných podujatiach ako nečlenovia.
Priamu podporu, spoluprácu, víziu i kontrolu vzdelávacej činnosti miestnych samospráv zo strany primátorov a starostov zabezpečuje šesťčlenná Rada RVC Martin, ktorá je zložená zo zástupcov jednotlivých regionálnych združení miest a obcí. Jej predsedom je Ing. Milan Vrábeľ, starosta Zákamenného, podpredsedníčkou Mgr. Anna Hlinková, starostka Koštian nad Turcom a členmi sú Daniel Zelenay, starosta Kuneradu, Ing. Marian Sliviak, starosta Lietavskej Lúčky, Mgr. Anton Druska, starosta Lúčiek a Margita Šplháková, starostka Poviny. Začiatkom tohto roku sa členovia rady stretli a vyhodnotili činnosť RVC za predchádzajúci rok. Ocenili najmä zodpovedný prístup štyroch pracovníkov RVC – PhDr. Dušana Gallu, Mgr. Moniky Tomkovej, Lenky Šenšelovej a Moniky Šenšelovej – vzájomnú koordináciu, súčinnosť a dosiahnuté výsledky. Medzi pozitíva zaradili aj uskutočnovanie projektov. Išlo predovšetkým o projekt „Strategický prístup k rozvoju ľudských zdrojov v miestnej samospráve Žilinského kraja“ s využitím Európskeho sociálneho fondu, kde však narazili na problém refundácií faktúr a na zvládnutie situácie si museli zobrať účelový úver. Takúto skúsenosť majú však, bohužiaľ, aj mnohé mestá a obce zapojené do projektov, čo neprispieva k stabilite a často narúša financovanie obcí a tvorbu ich rozpočtov. Napriek tomu zohráva spomínaný projekt v ďalšej činnosti RVC významnú úlohu z pohľadu jeho trvalo udržateľného rozvoja. Mal ambíciu zadefinovať potreby dosiahnutého vzdelania, jednotlivé kompetenčné modely v miestnej samospráve a nastaviť pre ne vhodné vzdelávacie programy. Vypracovaná stratégia sa po prijatí na konferencii RVC Martin vo februári 2011 stala oficiálnym strategickým dokumentom v oblasti rozvoja ľudských zdrojov pre členov RVC Martin.
PhDr. Dušan GALLO,
riaditeľ ZO RVC Martin